为进一步推动2025届毕业生就业工作，全面落实学校就业工作部署，生物工程学院6月10日召开毕业生就业工作推进会。学院党支部书记、院长张涛，副院长庞捷、张又元，毕业班班主任出席本次会议，共同分析就业形势，研究部署下一阶段重点工作。会议由副院长庞捷主持。

张涛在讲话中系统部署就业攻坚行动。他强调，各负责人要做到五个“数”：一是理清路数，建立动态监测机制，定期梳理就业数据台账，确保信息清晰、施策有据；二是进展有数，通过点对点跟踪、周报调度等方式，全链条掌握学生就业进展；三是把握变数，深入研判就业市场动态，整合校企资源拓宽岗位供给，增强应对环境变化的主动性；四是明细底数，全面摸排求职困难学生的需求，构建家校协同联动机制，靶向破解结构性矛盾；五是决胜成数，要关注到就业成效与学科发展、学院布局的联动效应，要以就业质量反哺人才培养体系优化。全院上下要以“五个数”为抓手，压实主体责任，构建协同育人共同体，奋力实现就业工作提质增效。

张涛指出，要聚焦关键环节精准发力，切实提升人才培养与就业服务实效。他提出要破解校企信息不对称难题，强调人才培养与企业实际需求的有效衔接。他指出，企业宣讲活动应前置至低年级阶段，帮助其提前了解行业动态及用人标准，从而科学规划职业发展方向。同时，学院要持续深化校企合作纽带，巩固既有合作资源，畅通企业内推渠道，构建常态化人才输送机制。

本次会议全面梳理了当前学院就业工作推进过程中的重点与难点，进一步凝聚共识、明确方向。学院将立足育人根本任务，持续完善就业工作机制、优化生涯规划体系，以扎实行动为毕业生高质量就业提供坚实保障。

（信息员：刘建新；审核：李涛）