为加强青年教师队伍建设，促进专业成长，4月28日下午，教育与艺术学院在行知楼704会议室召开“青年教师培养专项座谈会”。学校督导处屈长荣教授莅临指导，会议由党支部书记、院长梁志红主持，学院领导班子成员、青年教师导师及近三年入职的8名青年教师参会，会议围绕教学能力提升、匠心精神传承等议题展开深入交流。

会议伊始，副院长于芳从“师德师风、教学实践、科研创新”三大维度详细解读了学院《2025年卓越教师培养方案》。她强调，方案以“传帮带”为核心，通过“导师结对、定期研讨、成果考核”等方式为青年教师提供系统化指导，助力青年教师实现从“站稳讲台”到“站好讲台”的跨越。

在互动研讨环节，青年教师结合自身教学实践，就“如何进行有效的课堂管理”“怎样提高学生互动兴趣”“怎样深入开展信息化教学”等方面提出困惑，导师团队现场“把脉问诊”，逐一剖析问题根源，并提出针对性建议。活动现场还就“怎样做好传统教学智慧与现代教育技术融合”展开讨论。

屈长荣教授从育人初心出发，寄语青年教师：“教育者应始终牢记立德树人使命，平衡教书育人、个人成长与生活的关系，以情怀滋养专业发展。”他鼓励青年教师主动求教、勤于反思，在实践中锤炼教学能力。

会议最后，梁志红代表学院领导班子对教学督导处的专业指导及老教师“传帮带”的育人付出表示感谢，并对青年教师提出三点期望：一是要坚守教育初心，做教育家精神的传承人；二是要坚持以身作则，做学生锤炼品格的引路人；三是要坚定勤学笃行，做新技术融合教学的领航人。”

焚膏油以继晷，恒兀兀以穷年。本次座谈会作为学院青年教师发展系列活动的关键一环，通过专题教育有助于学院教师提振使命感、责任感，下一步，学院将持续推进“青蓝相济”帮扶机制，激发青年教师发展潜能，助力青年教师成长为卓越教育的践行者与引领者，为学院高质量发展注入持久活力。

（信息员：张沐可      审  核：于  芳）