《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：党支部谈心谈话是党的组织生活的重要内容之一。

为帮助大家在党务工作中规范党支部谈心谈话，我们梳理了事业单位党支部谈心谈话相关资料，以供参考、学习。

一、谈心谈话的目的

在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。

二、谈心谈话的对象

1.支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话；

2.支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。

三、谈心谈话的方式

党员出现以下六种情况时，必须及时约谈：工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

四、谈心谈话的内容

1.了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；

2.指出谈心谈话对象存在的缺陷和问题；

3.征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求；

4.交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法；

5.化解相互间的分歧和矛盾；

6.其他认为必须谈心谈话的事项。

五、谈心谈话的要求

1.支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，

与每名党员至少谈2次；

2.可采用个别谈话与集体谈话相结合的方法开展；

3.对流动、困难、年老体弱党员采取电话沟通和入户

走访开展谈心谈话；

4.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排；

5.对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要开展认真分析、找出原因，并抓好整改落实；

6.做好谈话记录。

制度依据：

《中国共产党支部工作条例（试行）》

《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》

《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》

编写：尔红梅       审核：丁天明